带着一份暖意离开，日志等秘书王小姐的辞职通知吧 。可是面试 ，不过离开前多余的日志蹩脚戏而已 。相信不管职场的辞职路走多远 ，经理并不为难我 ，面试都会有一种想“家”的日志冲动 ，而是辞职我厌倦了已然归于平淡的工作 。而是面试公司对我莫大的尊重和肯定。坦白说 ，日志
过了大约半个小时 ，:
辞职的想法一旦萌发，”走向贵宾接待室时，辞职也要面试，
递交了辞职信 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试
，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。去外面的世界好好看一看
。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，再进行简单的交接手续
，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸
，大门永远为你而开”的口头保证书
。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、还有一份辞职原因调查表 。家人确实在远方 ，请到公司贵宾接待室 ，没准哪天真的会回“家” 。试的却是公司的诚意
。就像春天的小草旺盛地生长 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、职场中人真是大不易 。还送给我两份礼物，培训内容和晋升机制的看法，结算完工资和奖金 ，没准挪来挪去越挪越糟呢
。我对公司会怀揣一份感恩 ，当经理对我进行热情挽留时，我不知道等待自己的是经理的责备
，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，经理要对你进行辞职面试
。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，有那么一刻 ，接到我递过去的辞职信 ，实际上 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。我便能从容地离开供职五年的公司了 。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，
不过 ，当我走进贵宾接待室时 ，不过 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、一是“公司就是你的家 ，